Avec un logiciel de gestion de ressources humaines le travail administratif disparaît. Ainsi vous avez plus de temps pour les questions essentielles du département des ressources humaines.
Le rôle du département des ressources humaines est en train de changer. Les activités administratives telles que l'enregistrement des congés, les déclarations et les annonces de maladie font place à d'autres thèmes. Maintenant il y a plus de temps pour la gestion de la performance et pour la planification stratégique du personnel. Vous pouvez vous y consacrer complètement grâce à l'aide d'un système RH.
Avec le logiciel de gestion de ressources humaines vous automatisez le travail administratif. En plus, vous faites participer les employés et les managers à l'enregistrement des mutations RH. Et pour être complet, vous assurez une employabilité durable grâce à une dizaine de dashboards interactifs. Ils vous donnent les informations dont vous avez besoin chaque jour.
Découvrez dans ce blog plus de possibilités de notre logiciel de RH.
Toutes les parties fonctionnent ensemble à partir d'une seule base de données
Ne serait-il pas pratique si vous puissiez enregistrer tous vos processus administratifs des ressources humaines dans un seul logiciel de gestion ? Cela garantit une plus grande efficacité, une meilleure compréhension et plus de structure dans votre département des RH.
Le Self Service RH offre la possibilité de faire participer les employés et les managers aux processus des RH via un portail. Cela leur permet de consulter et de modifier facilement toutes les informations relatives aux ressources humaines qui les concernent.
Savez-vous précisément comment votre organisation fonctionne aujourd'hui ? Grâce aux analyses et rapports des ressources humaines et de la paie, vous avez toujours une idée des principaux chiffres du département et de toute l'organisation.
Il faut beaucoup de temps pour recruter et sélectionner de nouveaux et bons employés. Par exemple dans le soutien administratif de la procédure de la candidature. Vous pouvez retrouver rapidement les coordonées des candidats afin de pouvoir les faire correspondre à un nouveau poste vacant.
Notre logiciel de gestion de ressources humaines est connecté aux plus grands secrétariats sociaux de Belgique. Ainsi le traitement des salaires peut être intégré. Grâce à l'intégration complète, vous ne devez plus enregistrer quelque chose manuellement. Tous les salaires sont calculés avec un seul clic.
Vous obtenez en un seul clic un aperçu de toutes les compétences professionnelles par niveau. AFAS prévoit pour chaque client une liste de 150 compétences. Sur cette base, le manager RH peut créer une matrice de compétences pour chaque fonction. Ainsi, vous avez la bonne personne au bonne fonction.
Notre logiciel gestion RH est facile à installer et à utiliser. Vous n'avez plus besoin d'un consultant coûteux parce qu'après déjà une journée de formation vous pouvez commencer tout de suite. Nous vous donnons tous les moyens pour pouvoir faire tout vous même. Avec un logiciel de gestion de ressources humaines vous gagnez du temps, mais aussi de l'argent.
Travailler en ligne présente de nombreux avantages pour l'utilisateur d'un logiciel de gestion de ressources humaines. Les mises à jour sont automatiques et les back-ups sont effectués quotidiennement. Vous êtes aussi assuré d'être toujours à jour en termes de logiciels, de législation et de réglementation. Vous utilisez le logiciel gestion RH via internet ou via une application.
Vous voulez en savoir plus sur travailler dans le cloud? Découvrez ici les avantages.
Avec un logiciel de RH vous choisissez aussi pour Employee Self Service (ESS). Avec ESS vos collègues peuvent facilement consulter et modifier leurs propres données. Pensez ici à faire une demande de congé ou à faire une déclaration.
ESS est toujours et pour tout le monde disponible sous forme numérique. Aussi bien via l'ordinateur que via une application. Cela vous fait gagner du temps et vous évitez en plus des erreurs dans l'administration.
Le logiciel de RH contient également Manager Self Service (MSS). Managers sont plus engagés dans les tâches RH grâce à l'automatisation. Pensez à l'approbation d'une demande de congé ou d'une déclaration.
Le rôle du manager RH passe de faciliter et administrer à contrôler et diriger. Cela signifique qu'il reste plus de temps et de marge pour la vision et des recommandations.
Votre organisation est prête pour l'avenir avec le logiciel de gestion de ressources humaines d'AFAS. Automatiser garantit de l'éfficacité et de la structure dans le département RH, simplifie le traitement des salaires et contribue à un environnement de travail sans papier. Avec un logiciel gestion RH vous êtes prêt pour l'arrivée de la génération Y. Vous n'avez pas seulement plus de contrôle sur les processus RH, mais il y a aussi plus de la transparence dans l'organisation.